Petición respetuosa a la contralora

Mitú, Octubre 31 de 2013

Doctora

SANDRA MORELLI RICO

Contralora General de la Republica

Bogotá

Distinguida  Doctora

En mi calidad de Representante de los Trabajadores de la Contraloría General de la Republica en el Comité institucional de capacitación y de manera comedida le manifiesto la inconformidad que tenemos los trabajadores de este Órgano de Control toda vez que en el taller de Resistencia al Cambio que se lleva a cabo en Alemania, no se incluyeron funcionarios de las Gerencias Departamentales, porque según el listado que me  fue enviado por  la Oficina de Capacitación, producción de Tecnología y Cooperación Técnica Internacional, todos los funcionarios que asisten pertenecen al nivel central. Observo con preocupaciónque puede estarse vulnerando el principio de equidad y el derecho a la igualdad que tenemos todos los funcionarios de la Entidad incluidos los del nivel desconcentrado, conformado por las Gerencias Departamentales de la Contraloría General de la República. 

Señora Contralora, los trabajadores que represento también estamos inconformes porque no se está cumpliendo lo dispuesto en el artículo 17 de la Resolución No 110 de 2010, en lo referente a que "En todos los casos se observará para la selección la información arrojada por el Sistema de Evaluación del Desempeño", muy a pesar de que en diversas sesiones del Comité Institucional de Capacitación (incluida la última), por unanimidad se aprobó el cumplimiento de esta disposición reglamentaria en los procesos de selección del personal que asistiría a los programas de capacitación especialmente en el exterior.

En el taller que se desarrolla en Alemania, observamos que está seleccionado el señor JAVIER ALEX HURTADO MALAGON, quien se encuentra calificado en el rango de Alto dentro de la Calificación SISED y estamos completamente seguros que en la DVF-sector Social hay compañeros escalafonados en carrera administrativa con calificación en el rango de excelente, quienes en virtud del Estatuto de Capacitación tienen derecho de asistir a dicho proceso de capacitación en lugar del mencionado señor.

De igual manera, es importante indicarle Doctora MORELLI, que se comisionó para asistir al taller de resistencia al cambio, a los señores JAVIER TAFFUR DIAZ, LUIS ALBERTO GIRALDO POLANIA, ALVARO GARCIA ALARCON Y MONICA ALEXANDRA SANCHEZ GIRALDO, quienes según el listado remitido por la oficina de Capacitación pertenecen a la planta de personal temporal de Regalías, quienes precisamente por la temporalidad de su vinculación, no tendrían el derecho a ser beneficiarios de los programas de capacitación de la Entidad. Este representante no entiende cómo se prefiere capacitar personal que está vinculado temporalmente a la Entidad en detrimento de los funcionarios de carrera administrativa del nivel desconcentrado de la Entidad, lo cual desconoce el literal g del artículo 4 de la Resolución No 0110 de 2010.

Además, Señora Contralora, si el Taller se denomina GESTION Y APROVECHAMIENTO DE LA RESISTENCIA AL CAMBIO, los trabajadores que represento no entendemos por qué no se encuentra seleccionado ningún funcionario de la Gerencia de Talento humano quienes son los que coordinan, dirigen y lideran esta política en la Entidad y por qué no se dispuso que a este evento fueran los funcionarios enlace del componente de talento humano en las gerencias, quienes son los que deben hacer uso y divulgación de este conocimiento o a los funcionarios. Me refiero por ejemplo a los Psicólogos y Trabajadores Sociales, entre otros,  quienes por su perfil profesional son idóneos para multiplicar los conocimientos que adquieran, en la Entidad.

Por último, le solicito muy respetuosamente que para las capacitaciones a realizarse con las Universidades de Jaén (España), Bolognia (Italia o Colombia)  y ENA (Francia), se le de prevalencia a los funcionarios de carrera administrativa y no a los de libre nombramiento y remoción y que además sea igualitaria la participación de los funcionarios del nivel central y del desconcentrado, donde tengan representación todas las gerencias de este Órgano de Control, sin ninguna clase de discriminación.

Doctora MORELLI, los trabajadores no compartimos el hecho de que los asistentes a las capacitaciones sean seleccionados a dedo, ni por amistad o parentesco con los Directivos de turno, ni por ser los cónyuges de los mismos. Solo le solicitamos comedidamente que el derecho a participar en una capacitación tanto a nivel nacional como internacional, se alcance por la idoneidad y el mérito del funcionario, es decir con acatamiento absoluto del artículo 17 del Estatuto de Capacitación, tenemos absolutamente claro que la selección es una potestad que usted como Contralora General de la Republica tiene, la que respetamos, pero lo único que solicitamos los trabajadores es que se haga con acatamiento a las disposiciones que reglamentan el ejercicio de dicha potestad.

Cordialmente,

HECTOR EMILIO BUSTAMANTE RAMIREZ

Representante Trabajadores

Comité Institucional de Capacitación