Se mantienen los horarios “tradicionales” de las Gerencias Departamentales

Bogotá D.C.

Señores
Asociación de Servidores Públicos de los Órganos de Control
de Colombia ASDECCOL
Sindicato Nacional de Trabajadores al Servicio del Estado en
los Órganos de Control y Vigilancia y en sus Entidades
Vigiladas SINALTRASE
Unión Nacional Independiente de Trabajadores en los
Órganos de Control UNIOS Asociación de Funcionarios de las
Gerencias Departamentales y Nivel Central de la Contraloría
General de la República AFUNCGER
Sindicato Mujer y Acción MAYO
Colegio Nacional de Auditores CONAUDITORES
Consejo Nacional de Control Fiscal Público de Colombia
CONFISPCOL
Sindicato de Trabajadores de la CGR SINTRACGR
Asociación Sindical de Trabajadores de la Contraloría
General de la República (ASCONTROL)

ASUNTO: Proyecto modificación Estatuto de Personal horarios – trabajo en casa

Respetados Señores:

Atendiendo la solicitud elevada por la organización sindical ASCONTROL y encontrándola coherente con lo pactado en el ACUERDO COLECTIVO PARA EL MEJORAMIENTO DE LAS CONDICIONES LABORALES DE LOS EMPLEADOS PÚBLICOS DE LA CONTRALORÍA GENERAL DE LA REPUBLICA celebrado en la vigencia 2021, mediante radicado 2022IE0041507 del 05 der mayo de 2022, se remitió a la Oficina Jurídica el proyecto de modificación del Estatuto de Personal con relación a los horarios de la entidad.

En respuesta a lo anterior, mediante radicado 2022IE0045209 del 17 de mayo de 2022, se recibieron observaciones por parte de la Oficina Jurídica, con lo cual se efectuaron los ajustes correspondientes al mencionado proyecto.

En todo caso es importante aclarar que conforme a lo solicitado por ASCONTROL, se mantienen los horarios “tradicionales” de las Gerencias Departamentales como quiera que los mismos obedecen a las necesidades especiales de cada una de las zonas del país.

Por lo anterior, se remite en archivo adjunto el proyecto de Resolución en mención a fin de recibir sus observaciones y comentarios, a más tardar el 25 de mayo de 2022. Vencido el mencionado plazo se remitirá a la Oficina Jurídica para surtir el trámite correspondiente.

Del mismo modo, es conveniente señalar que esta Gerencia encontró oportuno complementar el proyecto modificando lo relacionado con trabajo en casa, a fin de ajustar el estatuto a la reciente regulación contemplada en el Decreto 649 de 2022.

Cordialmente,

LUISA FERNANDA MORALES NORIEGA
Gerente de Talento Humano

Revisó: Luis Francisco Balaguera Baracaldo – Director de Gestión del Talento Humano
Proyectó: Carolina Contreras Ramírez – Coordinadora de Gestión Grado 03 (E)