Candidatos a la Comisión de Personal de la CGR
Bolivia García Salazar
PERFIL PROFESIONAL
Abogada de la Universidad la Gran Colombia, funcionaria de la Contraloría Delgada de Investigaciones Juicios Fiscales y Jurisdicción Coactiva desde hace veintiséis (26) años, he sido representante de los trabajadores a la Junta Directiva del Fondo de Bienestar Social durante dos periodos (CUATRO AÑOS), en el año 2010 fui elegida Representante al Comité de Personal, durante mis 26 años de servicio a la Contraloría me he capacitado participando en el ejercicio de mis funciones y de la misión de la Entidad.
Jorge Mario Gómez Loaiza
PERFIL PROFESIONAL
Contador Público -Universidad de Manizales Facultad de Contaduría Pública-2000,Postgrado Universidad de Manizales-Facultad de Contaduría Pública-Especialista en Contabilidad Pública-2001-DiplomadoESAP- Fortalecimiento de la Admón. Pública y del desarrollo Económico y Social 2002.Otros-Miami Dade Community College-Inglés como segunda lengua, 1999Miami, Fla, USA Dade Count y Public Schools Principios de contabilidad avanzada, 1988. Miami, Fla, USA Business Education Vocational Training Administración de negocios, 1994 Tallahassee, Fla, USA.
PROGRAMA
Vigilar que se dé cumplimiento a lo que establece la ley, en lo relacionado con la Estabilidad Laboral. Velar por que los Funcionarios que sean trasladados de sede territorial se efectué previamente consulta de la Comisión de Personal, Vigilar que la Evaluación de Desempeño, sea acorde con los objetivos concertados con el Funcionario, en forma justa y equitativa.
Participar activamente en el estudio de los Traslados, solicitando que sean otorgados oportunamente. Defender a los Funcionarios de calificaciones no satisfactorias injustas, y exigir medie previo concepto de la Comisión de Personal. Contribuir para que la Comisión de Personal conteste oportunamente las reclamaciones de selección y concurso. Exigir que los cargos se provean cona el estricto orden de Méritos; dentro de los principios de economía, celeridad y eficacia de la función administrativa.
Solicitar al Consejo Superior de Carrera se excluya a los Funcionarios de la Lista de Elegibles y no cumplan con los requisitos señalados en la ley. Hacer incluir en la Lista de Elegibles a los Funcionarios que cumplan con los requisitos y no fueron tenidos en cuenta. Solicitar la revocatoria de las convocatorias que tienen irregularidades. Participar en la elaboración del Plan anual de capacitación y vigilar su ejecución.
