Informe de reunión entre Contralor General y Mesa de Unidad Sindical

El pasado viernes 14 de octubre se llevó a cabo reunión entre el Contralor General de la República y la Mesa de Unidad Sindical cuyo propósito fundamental era la de conocer de primera mano sobre aquellos asuntos más urgentes y que están generando incertidumbre a todos los trabajadores y trabajadoras; así:

PROYECTO DE ACTO ELGISLATIVO 093/2016

Conocedor de la denodada oposición a la iniciativa de Cambio Radical por intermedio del Representante Lara el Contralor General expresó su rechazo al proyecto por considerar no solo que es malísimo sino un exabrupto jurídico y técnico que no da respuesta a la necesidad de fortalecer el control fiscal ni la lucha contra la corrupción, sino que debilita la institucionalidad al suprimir la Contraloría General de la República.

El Contralor General expresó que tiene preparado el documento que presentará ante la sesión respectiva de la Comisión Primera de la Cámara de Representantes donde se debata el proyecto. Para el doctor Maya, por ejemplo, el proyecto no se fundamentó en un diagnóstico serio, y su contenido contradice la exposición de motivos, que desfigura el control fiscal público; entre otras consideraciones.

Sin embargo, el Contralor General precisó que, aunque se hunda el proyecto 093, el debate sobre el control fiscal va a continuar y que es un defensor de la centralización del mismo y que, según él, es inviable continuar con 64 contralorías territoriales donde cada una tiene una línea de trabajo diferente a la otra, donde no hay ni coordinación ni conceptos técnicos ni metodologías únicas. Y reiteró su propuesta de Contraloría General de la Nación con la incorporación de los funcionarios de las Contralorías Territoriales[1].

Al respecto los representantes de la Mesa de Unidad Sindical le expresaron que los trabajadores del control fiscal somos conscientes de la necesidad de reformar y fortalecer el control fiscal modificando las limitantes presupuestales existentes y para unificar criterios y enfoque técnico se podrían revivir herramientas como el SINACOF y aunque el Contralor Maya expresa no estar de acuerdo con una masacre laboral creemos que dicha propuesta o cualquier otra debería ser objeto de  una amplia discusión y en este punto aseveró que “NO tiene proyecto alternativo especifico de la Contraloría General de la Nación porque no tendría el aval del gobierno por tener un impacto fiscal” pero que creía muy conveniente que se abriera un gran foro para discutir el presente y futuro del control fiscal, a lo cual la Mesa de Unidad Sindical expresó su acuerdo de realizar dicho foro.

LISTA DE ELEGIBLES – TRASLADOS

Frente a este punto se debe precisar que las vacantes definitivas existentes a la fecha (226) y generadas con posterioridad a la Convocatoria del Concurso CGR 2015, se deben proveer mediante la utilización de las listas de elegibles y en su defecto mediante el procedimiento de unificación de las mismas; discusión que se debe dar en el seno del Consejo Superior de Carrera a fin de suspender los términos o vigencia de las listas de elegibles. En este punto se planteó que la suspensión debería ser de seis meses[2].

Por otra parte, ante las dificultades de muchos compañeros o compañeras, y ante la imposibilidad de utilizar la totalidad de los cargos vacantes, se acordó que por intermedio del representante de los trabajadores ante la Comisión de Personal se presentará una lista de solicitudes de traslado prioritario que no signifique traslado con cargo, independiente de los traslados resultantes por permutas.                         

PLANTA TEMPORAL DE REGALÍAS

Nos centramos en precisar cuál sería el futuro de la Planta Temporal de Regalías. Al respecto se precisó que se está tramitando el proyecto de ley bianual 157 de 2016 radicado el 3 de octubre y que la situación es crítica si se tiene en cuenta que para continuar con la totalidad de la planta se requeriría aproximadamente 75 mil millones de pesos para los dos próximos años y se tiene un faltante de  apropiación de 16.000 millones para el 2017. Es decir, casi 32 mil millones de recorte y que incluso no se cuenta con recursos para cubrir los gastos de dicha planta para los meses de octubre, noviembre y diciembre de 2016. Lo anterior en el marco de la reducción de ingresos de renta petrolera[3].

ACOSO LABORAL – COMITÉ CONVIVENCIA LABORAL

 La Mesa de Unidad Sindical expresó su preocupación por el creciente número de presuntos casos de acoso laboral (irrespeto, intolerancia, grosería) que se vienen presentando tanto en el nivel desconcentrado como en el nivel central (Oficinas Control Disciplinario, Jurídica, Participación Ciudadana; Sistemas; entre otras); por lo cual hacemos llamado, en primer lugar, al Contralor General para orientar a los directivos de la entidad en el respeto y la tolerancia para con los funcionarios de la entidad; y en segundo lugar, buscar los mecanismos legales y administrativos que permita la labor del Comité de Convivencia Laboral.

ACUERDO LABORAL 2015 - 2017

La Mesa de Unidad Sindical expresó que es incomprensible como el Acuerdo Laboral suscrito entre la administración y la Mesa de Unidad Sindical se encuentra incumplido y que se hace necesario reactivar los compromisos adquiridos y cumplir los puntos acordados, por lo cual se amerita citar de manera urgente la Comisión de Seguimiento del Pliego, que permita avanzar y hacer realidad el Acuerdo, ejemplos de ellos, la adecuación y apertura de la sede del Chocó, y la inclusión al presupuesto 2017, de su prima de localización; estudiar la propuesta presentada por los trabajadores de Sucre, para su nueva sede, expedir el acto administrativo por el cual se redefine el monto de los viáticos para distancias menores a 50 kms, así mismo expedir la resolución de pasantías y judicatura al interior de la CGR, entre otros puntos por definir del Acuerdo y la negociación del 2015.

Por último, la Mesa de Unidad Sindical hace un llamado al conjunto de los trabajadores a continuar acompañando las actividades de movilización citadas por nuestras organizaciones sindicales y no bajar la guardia hasta que se logre en la sesión de la Comisión Primera de la Cámara de Representantes el hundimiento del proyecto.

Todavía no se gana nada. hasta tanto se hunda definitivamente el proyecto y el Contralor Maya cumpla, esta vez, con la palabra empeñada.

 

MESA DE UNIDAD SINDICAL
ASCONTROL - ASDECCOL - SINALTRASE - UNÍOS - CONAUDITORES
JOSÉ FERNANDO HERNÁNDEZ