Acuerdo Laboral Colectivo CGR 2024 2026

Contenido del Acuerdo colectivo para el mejoramiento de las condiciones laborales de los funcionarios públicos de la Contraloría General de la República. (Adjunto al final)

Capitulo 1: Aspectos normativos

1.1 De las partes que lo concertan
1.2 Beneficiarios del acuerdo, sede, tiempo de la concertación, seguimiento e implementación
1.3 Garantías presupuestales
1.4 Permisos sindicales
1.5 Acuerdo laboral 2021 - 2023
1.6 Actualización de acuerdos
1.7 Garantías sindicales
1.8 Apoyo actividad sindical
1.9 Espacios para divulgación de actividades sindicales

Capitulo 2: Estabilidad laboral, planta de personal y fortalecimiento institucional

2.1 De la estabilidad laboral y fortalecimiento institucional
2.2 Fortalecimiento del control fiscal - aspectos técnicos

Capitulo 3: Carrera administrativa y talento humano

3.1 Derechos de carrera administrativa
3.2 Talento Humano
3.3 Atención del funcionario por la ARL
3.4 Pausas Activas
3.5 Permisos y comisiones
3.6 Traslados
3.7 Reconocimiento de incapacidades laborales

Capitulo 4: Sobre la capacitación

4.1 Mesas técnicas
4.2 Intercambio nacional e internacional de auditores
4.3 Méritos y comisiones al exterior
4.4 Capacitación perfiles técnicos
4.5 Acceso a internet
4.6 Asignación presupuestal
4.7 Pasantías, prácticas y judicaturas
4.8 Convenios
4.9 Asignación presupuestal para créditos con contraprestación
4.10 Plan de capacitación
4.11 Banco de formadores
4.12 Capacitación sindical
4.13 Comunicación
4.14 Estatuto de capacitación
4.15 Gestión del conocimiento

Capitulo 5: Aspectos salariales y prestacionales

5.1 Bonificación responsabilidad fiscal y productividad
5.2 Prima técnica
5.3 Horas extras y vacancias - nivel desconcentrado

Capitulo 6: Asuntos de bienestar social - Fondo de bienestar

6.1 Fortalecimiento fondeo de bienestar social CGR
6.2 Prepensionados y pensionados
6.3 Contratación del servicio de asistencia médica
6.4 Atención médica a personas con discapacidad - PCD
6.5 Actividades de salud para las gerencias
6.6 Ampliación cupos colegio de la Contraloría
6.7 Ampliación horarios y dotación gym
6.8 Plan de atención integral - PAI
6.9 Convenios
6.10 Iniciativa colegio bilingüe
6.11 Mesa temática de bienestar

Capitulo 7: Enfoque de género

7.1 Promoción de la igualdad y no discriminación de género
7.2 Salud, seguridad laboral maternidad, lactancia y paternidad
7.3 Conciliación de la vida personal, familiar y laboral
7.4 Discriminación, acoso laboral y violencia de género
7.5 No discriminación, para el enfoque diferencial

Capitulo 8: Otros aspectos y vigencia

8.1 Adquisión de sedes, mejoras locativas y dotación de implementos de oficina, en el nivel central y gerencias departamentales.
8.2 Adquisión de equipos
8.3 Herramientas para el fortalecimiento del control fiscal
8.4 Dotación para el control fiscal
8.5 Transporte
8.6 Ingreso de funcionarios a las sedes de la CGR
8.7 Vigencia