Informe sobre el avance del estudio en los perfiles del concurso de méritos
INFORME DE LOS REPRESENTANTES NACIONALES ANTE EL CONSEJO SUPERIOR DE CARRERA ADMINISTRATIVA
Respetados Funcionarios de la Contraloría General de la Republica
El día de ayer 19 de junio de 2024, se realizó la quinta mesa de trabajo entre la Gerencia del Talento Humano, la Dirección de Carrera Administrativa y los suscritos Representantes de los Trabajadores ante el CSCA, para el análisis y estudio de perfiles del proceso selección de personal para la provisión de cargos vacantes de carrera administrativa en la entidad.
En esta oportunidad, se revisaron más de 280 perfiles de las siguientes dependencias:
| No | Áreas Revisadas |
| 1 | GERENCIA DEPARTAMENTAL DE BOYACÁ |
| 2 | GERENCIA DEPARTAMENTAL DE CALDAS |
| 3 | GERENCIA DEPARTAMENTAL DE CAQUETÁ |
| 4 | GERENCIA DEPARTAMENTAL DE CASANARE |
| 5 | GERENCIA DEPARTAMENTAL DE CAUCA |
| 6 | GERENCIA DEPARTAMENTAL DE GUAINÍA |
| 7 | GERENCIA DEPARTAMENTAL DE CHOCÓ |
En cada caso analizado, se tienen en cuenta diversos criterios, todos tendientes a que los perfiles a convocar sean necesarios en la dependencia, pertinentes y, coadyuven a cumplir con la misión institucional de la CGR.
La próxima mesa de trabajo se encuentra agendada para los días 2 y 3 de julio de 2024 en donde se pretende culminar la totalidad de las Gerencias Departamentales y dependencias pendientes y, de esta forma proceder a agendar y realizar la correspondiente sesión del Consejo Superior de Carrera Administrativa.
CARLOS SAAVEDRA ZAFRA - ROSA HELENA TIRADO OCHOA, SUPLENTE
CLAUDIA SUAREZ CASTRO - AURA LORENA MESIAS TORRES, SUPLENTE
Representantes de los Trabajadores ante el Consejo Superior de Carrera Administrativa
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