RECHAZAMOS LA FALTA DE CLARIDAD DE LA CGR SOBRE EL FUTURO DEL CONCURSO DE MÉRITOS
EN DEFENSA DEL MÉRITO Y LA BUENA FE
RECHAZAMOS LA FALTA DE CLARIDAD DE LA CGR SOBRE EL FUTURO DEL CONCURSO DE MÉRITOS
NECESITAMOS TRANSPARENCIA EN EL MANEJO DEL CONCURSO DE MÉRITOS
La Unidad Sindical de la Contraloría General de la República manifiesta públicamente su profunda preocupación, rechazo e inconformidad frente a la falta de claridad que viene evidenciándose por parte de la Administración respecto de la continuidad del concurso de méritos 2024-2026 y, particularmente, frente al alcance que se está dando al cumplimiento de las decisiones judiciales proferidas dentro de los trámites de tutela relacionados con dicho proceso.
Se conoció en publicación realizada posterior a la reunión del Consejo Superior de Carrera Administrativa, celebrada el 7 de octubre de 2026, que la Administración de manera expresa manifestó su disposición de acatar y dar cumplimiento a las órdenes judiciales impartidas en el desarrollo de los procesos de tutela, entre ellas las decisiones proferidas por el Juzgado Octavo Administrativo del Circuito de Cúcuta y por el Juzgado de Familia del Circuito de Mocoa.
Púbicamente se manifestó que, se acatarían las decisiones judiciales, razón por la cual se levanta la orden temporal de suspensión del concurso, se procedería con la caracterización de los participantes inscritos en el concurso de méritos, que pudieron resultar afectados con los hechos acaecidos con el sismo del pasado 10 de agosto de 2026, para por último dar continuidad a la formulación de un nuevo cronograma respecto de las etapas del concurso faltes y proceder a garantizar el mérito.
Sin embargo, horas después de la reunión y del comunicado inicial, por redes sociales comenzó a circular un escrito de impugnación y nulidad presentado previamente, el 6 de octubre de 2026, en el cual la entidad había radicó ante el despacho judicial de Cúcuta una solicitud de nulidad respecto de la decisión judicial correspondiente, circunstancia que no fue puesta en conocimiento de los interesados en las resultas de las acciones de tutela y del concurso de mérito, tampoco lo conocieron oficialmente los Funcionarios de la CGR y/o los representantes de los trabajadores durante la sesión del Consejo Superior de Carrera Administrativa o en su posterior publicación.
Esta situación genera una legítima preocupación frente a la coherencia entre la posición expresada por la Administración públicamente y las actuaciones procesales adelantadas ante las autoridades judiciales, lo que contradice abiertamente los principios de buena fe, transparencia y confianza legítima que deben regir los procesos que adelanta la entidad, especialmente, ante el Consejo Superior de Carrera Administrativa. Ocultar actuaciones procesales activas por un lado, mientras abiertamente se asegura el cumplimiento irrestricto de la decisión de una tutela por el otro, desestima el valor de la concertación y genera incertidumbre entre los aspirantes del concurso, estas organizaciones sindicales y la comunidad en general
Para esta Unidad Sindical, la existencia de actuaciones judiciales relacionadas directamente con el concurso de méritos constituye información relevante que debe ser comunicada de manera clara, completa y oportuna a quienes participan en los espacios institucionales de concertación y seguimiento, especialmente cuando tales actuaciones pueden incidir en la continuidad, desarrollo o eventual suspensión del concurso.
No resulta jurídicamente ni institucionalmente conveniente que, mientras en un escenario se manifiesta la voluntad de acatar integralmente las decisiones judiciales, en otro se adelanten actuaciones procesales que puedan tener incidencia sobre su alcance o ejecución de las mismas, sin que estas circunstancias sean informadas de manera transparente a los representantes de los trabajadores y sobre todo a los participantes inscritos del concurso de mérito.
Tal situación puede afectar los principios de buena fe, transparencia, confianza legítima, publicidad y respeto por las actuaciones institucionales, además de generar incertidumbre entre los aspirantes, los servidores públicos, las organizaciones sindicales y la ciudadanía en general.
La Unidad Sindical considera que el concurso de méritos debe desarrollarse bajo reglas claras, transparentes y verificables, garantizando en todo momento el respeto por los derechos fundamentales de los participantes, el principio constitucional del mérito y el debido proceso, sin que las decisiones administrativas o las actuaciones procesales generen escenarios de incertidumbre innecesaria.
POR LO ANTERIOR, SOLICITAMOS A LA ADMINISTRACIÓN DEL CONTRALOR JORGE ELIÉCER LAVERDE VARGAS:
1. Presentar una aclaración pública, expresa y detallada sobre las razones por las cuales no fue informada oportunamente, durante la sesión del Consejo Superior de Carrera Administrativa, la existencia de la solicitud de nulidad presentada previamente ante el despacho judicial de Cúcuta.
2. Informar de manera clara, precisa, documentada y sin dilaciones cuál es la posición institucional frente a las decisiones judiciales relacionadas con el concurso de méritos y cuáles son las actuaciones que actualmente adelanta la entidad para su cumplimiento efectivo de las mismas.
3. Precisar cuál será la posición de la Administración respecto de la continuidad, modificación, suspensión o eventual dilación del concurso de méritos, indicando las razones jurídicas y administrativas que sustentan cualquier decisión en tal sentido.
4. Garantizar que toda actuación relacionada con el concurso de méritos sea comunicada de manera oportuna, transparente y verificable a todos los inscritos en el concurso de mérito y la comunidad en general, en lo que corresponda, a los participantes del proceso.
5. Garantizar que las actuaciones administrativas y judiciales relacionadas con el concurso se desarrollen con estricto respeto por los principios constitucionales que rigen la función administrativa, el mérito, el debido proceso, la buena fe y la confianza legítima.
EL MÉRITO NO PUEDE SER OBJETO DE INCERTIDUMBRE
El concurso de méritos no puede estar sometido a decisiones contradictorias, falta de información o actuaciones que generen incertidumbre injustificada entre quienes participan en él, exigimos respeto por el mérito.
Los derechos fundamentales de los aspirantes, así como los principios que orientan la carrera administrativa, exigen de la Administración coherencia, transparencia, responsabilidad institucional y pleno respeto por las decisiones de las autoridades judiciales.
La Unidad Sindical reitera que defenderá el principio del mérito, los derechos de los servidores públicos y de los participantes en el concurso, y exigirá que todas las actuaciones de la Administración se desarrollen con plena observancia de la Constitución, la ley y los principios que gobiernan la función pública.
Exigimos claridad, transparencia y garantías.
El mérito se respeta.
La información es transparencia y honestidad.
Los derechos se respetan y se defienden.
Unidad Sindical CGR
CARLOS ABEL SAAVEDRA ZAFRA HENRY TORRES CASTRO
Presidente ASCONTROL Presidente ASDECCOL
JORGE ARAQUE ALDANA LUIS ALBERTO SANDOVAL NAVAS
Presidente SINALTRASE Presidente CONAUDITORES
