Certificado de Disponibilidad Presupuestal para el concurso de méritos CGR

RESPETADOS FUNCIONARIOS DE LA CONTRALORÍA GENERAL DE LA REPÚBLICA

Los suscritos representantes de los trabajadores ante el Consejo Superior de Carrera Administrativa, nos permitimos precisar:

1.      Conforme se ha dado a conocer permanentemente, el concurso de méritos avanza, la consolidación del borrador de perfiles, la consecución de los recursos, no ha sido, un simulacro ni un distractor, son resultados tangibles de cumplimiento del trabajo de los representantes ante el Consejo Superior de Carrera y la Administración del Señor Contralor Doctor CARLOS HERNAN RODRIGUEZ BECERRA y el Vice Contralor CARLOS MARIO ZULUAGA PARDO.

Adjunto al presente encuentran la copia del Certificado de Disponibilidad Presupuestal CDP 96824 del 19 de abril de 2024 por valor de 3.327.913.220,00, , “para proveer cargos de carrera administrativa que se encuentran en vacancia definitiva” de la Contraloría General de la República.   Tenemos la certeza que con los movimientos presupuestales que ya se avecinan, se suscribirá el contrato con la Universidad de Antioquia, quien fuera seleccionada por votación unánime en el CSC y se podrán expedir los actos administrativos necesarios para publicar la convocatoria a concurso de méritos, tal y como hemos estado informando constantemente.

2.    Reiteramos a que la fecha no se ha definido el valor o porcentaje del examen, de las variables a tener en cuenta, hoja de vida, ni la experiencia relacionada y/o especifica, como tampoco la administración ha propuesto nada que vaya en contravía de los funcionarios que deseen participar y, es por ello que los suscritos representantes hemos sido responsables al dar a conocer cada paso o cada decisión que se toma frente a la anhelada convocatoria de méritos.

Cualquier información que se haya suministrado contrario a ello, está errada, descontextualizada y sin fundamento alguno.

3.    Por último, como miembros del Consejo Superior de Carrera Administrativa, participamos del Comité de Estímulos e Incentivos. El día de hoy 8 de julio de 2024, se llevó a cabo sesión del mismo, en donde se aprobaron las nuevas matrices para la calificación de los premios "León de Greiff” a la Excelencia Individual y Carlos Lleras Restrepo” al Mejor Equipo de Trabajo, adaptándolas al diccionario de competencias y diferenciándolas por niveles. Aunado a ello se modificó el cronograma inicialmente planteado a efectos de incluir una actividad de capacitación a los comités de área que califican a los postulados.

Las fechas definidas serán publicadas oportunamente para quienes deseen participar al mejor trabajo en equipo.

CARLOS A. SAAVEDRA ZAFRA                    CLAUDIA C. SUAREZ CASTRO
Principal Nivel Central                              Principal Nivel Desconcentrado

ROSA HELENA TIRADO OCHOA                     AURA LORENA MESIAS TORRES
Suplente                                                                 Suplente

Representantes de los trabajadores
CONSEJO SUPERIOR DE CARRERA ADMINISTRATIVA