Un nuevo contralor para una nueva época

Una vez efectuada la postulación por parte de la Honorable Corte Constitucional del Doctor EDGARDO MAYA VILLAZÓN como integrante de la terna para elegir Contralor General nos dimos a la tarea de concretar una reunión con el entonces candidato a Contralor General.  
A instancias de los compañeros de la CGT y del Sindicato de la Procuraduría SINTRAPROAN sostuvimos con el Doctor Maya nuestra primera reunión En ella, le hicimos entrega de un brevísimo esbozo de las principales expectativas de los trabajadores de la CGR en la cual le expresábamos cuáles derroteros y/o desafíos debería atender la nueva administración.

  1. Estructura de la entidad / Ampliación de la planta de personal

Independiente de la forma como se procedió por parte de la administración de la, hoy, evadida ex contralora, para modificar la estructura de la CGR que conllevo a crear una estructura organizativa plagada de duplicidad de funciones y variedad de niveles de autoridad y responsabilidad se hace necesario modificar y precisar las responsabilidades funcionales, operativas y misionales de las diferentes dependencias conducente a hacer más eficiente, precisa, diáfana y clara la estructura organizacional.
 
Esta modificación y precisión organizativa deberá permitir redireccionar,  reenfocar y priorizar la labor misional de la entidad por sujetos de control, por presupuesto, y/o por impacto social de los programas, etc.  Lo anterior deberá estar acompañado de la necesaria ampliación de la planta de personal de la CGR, que se estima entre 700 y 800 cargos adicionales, de los cuales por lo menos el 80% deberán corresponder al nivel profesional que permita cumplir con las ingentes y crecientes responsabilidades constitucionales, legales y sociales de la CGR.

  2. Negociación Pliego de Solicitudes

En concordancia con los Decretos 160 y 089 de 2014 y teniendo en cuenta que el actual acuerdo laboral vence el próximo 31 de diciembre de 2014 aunaremos esfuerzos con las demás organizaciones sindicales existentes a fin de presentar, discutir y concertar un nuevo pliego de solicitudes que permitan mejorar las condiciones laborales de los funcionarios de la entidad. La negociación se guiara por lo preceptuado en los decretos 160 y 089 de 2014.

  3. Nivelación Salarial / Prima Técnica

Aunque estos temas harán parte del pliego los resaltamos por su importancia. 
 
La Nivelación Salarial con la Procuraduría General de la Nación (PGN) ha sido una aspiración histórica que bajo la Administración Turbay  tuvo su mayor empuje y con la actual administración se logró un importante avance. Sin embargo, hoy, las diferencias salariales existentes entre la CGR y la PGN retornaron a las diferencias existentes en el año 2007, es decir, lo avanzado fue neutralizado por los continuos incrementos de la PGN.
 
Respecto a la Prima Técnica es necesario precisarle que, hoy, cerca de 1600 funcionarios de los niveles profesionales, ejecutivo y asesor, NO gozan de la prima técnica que tienen no menos de 2000 trabajadores. Creemos que es necesario que la nueva administración centre sus esfuerzos en el reconocimiento igualitario y equitativo de esta prestación para el conjunto de los trabajadores de la entidad.

  4. Comisión Bipartita: Administración – Organizaciones Sindicales

Ante el hecho innegable de la existencia de cinco (5) organizaciones sindicales al interior de la CGR y con el propósito de evitar favoritismos las relaciones administración – organizaciones sindicales deberán guiarse por lo preceptuado en el Decreto 089 de 2014 según el cual la representación en dicha mesa será proporcional al número de afiliados conque cuente cada organización sindical.

  5. Sede propia

Hemos sido los abanderados no solo de la lucha contra  la decisión UNILATERAL de habernos trasladado en arriendo simple,  sino de la intención de adquirir inmuebles inmersos en procesos judiciales, existiendo otras alternativas mucho más económicas como la compra de otras instalaciones, la construcción o la remodelación de las sedes centro.
 
Los anteriores asuntos son sólo algunos de los temas técnicos, administrativos, funcionales, laborales y operativos que, creemos, deberán asumirse con la participación activa de los trabajadores y sus organizaciones sindicales, creando dos grandes MESAS TEMATICAS: Una de Asuntos Técnicos, Metodológicos, Misionales, Operacionales, Estructurales Y Jurídicos que debería analizar y discutir, entre otros temas, la estructura y funciones de la CGR, la propuesta de liquidación de las Contralorías Territoriales y la separación de las funciones de Juicio Fiscal y Jurisdicción Coactiva;  y otra Mesa de Asuntos Administrativos Y Laborales.      Dichas mesas deberán guiarse por los criterios inmersos en el Decreto 089 de 2014.
 
Por último, un clamor generalizado  de los trabajadores de la CGR es que, con el debido respeto a su autonomía administrativa y nominadora, NO le dé continuidad a ningún directivo, titular o encargado, de la administración de la evadida Sandra  Morelli; que de una u otra manera fueron coparticipes de las decisiones erráticas que enmarcaron la anterior administración.

Estamos seguros que el inicio de la administración de Maya Villazón cierra  la puerta al favoritismo, al amiguismo, a la exclusión, al autoritarismo, la soberbia, la arrogancia, el acoso y el irrespeto, y al desconocimiento continuo de la Constitución y de la Ley.      
 
Nuestros deseos porque esta nueva administración este signada por el diálogo, el respeto, la construcción colectiva del control fiscal que requiere el postconflicto,  y enmarque y fundamente en el apego y respeto irrestricto a la Constitución y la Ley, sus acciones y decisiones.
 
Hoy, se inicia una nueva administración, para una nueva época.  
 
Los trabajadores de la Contraloría le apostamos al futuro. Un futuro de legalidad, legitimidad, de respeto, de reconocimiento de nuestra historia, de nuestro saber. Del pasado se encargarán las autoridades competentes.
 
Doctor Maya, con altivez, independencia, respeto y humildad los trabajadores de la CGR y en su nombre la organización sindical ASCONTROL, le damos la bienvenida, a esta, nuestra casa.
 
 
ASCONTROL SIEMPRE CONTIGO
JUNTA DIRECTIVA NACIONAL
 
 
Carlos Saavedra Zafra                                Carlos Ramírez del Castillo
Presidente Nacional                                               Secretario General
 

Bogotá, D. C. Septiembre 5 de 2014