Respuesta a derecho de petición sobre capacitación

Doctor:

RAIMUNDO VELEZ CABRALES

Director de Oficina de Capacitación, producción de tecnología y

Cooperación Técnica Internacional

 Apreciado Doctor

En atención a la respuesta emitida por usted a las peticiones respetuosas realizadas por el suscrito, por medio del presente y comedidamente le solicito que en el taller de Resistencia al cambio que se realizara en Alemania, sean incluidos  funcionarios de las Gerencias Departamentales, porque según el listado que fue anexado por su oficina todos los funcionarios que asistirán pertenecen al nivel central, por tanto observo con preocupación que puede estarse  vulnerando el principio de equidad y el  derecho a la igualdad que tenemos todos los funcionarios de la Entidad incluidos los del nivel desconcentrado, conformado por las Gerencias Departamentales de la Contraloría General de la República. 

Distinguido Doctor Vélez, en nombre de  los trabajadores que represento manifiesto mi inconformismo porque  no se esta cumpliendo lo dispuesto en el artículo 17 de la Resolución No 110 de 2010, en lo relacionado  a que "En todos los casos se observará para la selección la información arrojada por el Sistema de Evaluación del Desempeño", muy a pesar que en diversas sesiones del Comité Institucional de Capacitación, (incluida la última), por unanimidad se aprobó el cumplimiento de esta disposición reglamentaria en los procesos de selección del personal que asistiría a los programas de capacitación especialmente en el exterior, pero en el taller que se desarrollara en Alemania, observamos que están seleccionados según listado remitido por su Oficina el señor JAVIER ALEX HURTADO MALAGON, quien se encuentra calificado en el rango de Alto dentro de la Calificación SISED y estamos completamente seguros que en la DVF-sector Social hay compañeros escalafonados en carrera administrativa con calificación en el rango de excelente y que en virtud del Estatuto de Capacitación tienen el derecho de asistir a dicho proceso de capacitación en lugar del mencionado señor.

De igual manera es importante que la Oficina de capacitación revise el tema de incluir en este taller de resistencia al cambio a los señores JAVIER TAFFUR DIAZ, LUIS ALBERTO GIRALDO POLANIA, ALVARO GARCIA ALARCON Y MONICA ALEXANDRA SANCHEZ GIRALDO, quienes según el listado remitido por su oficina pertenecen a la planta de personal temporal de Regalías, pues precisamente por la temporalidad de su vinculación no tendrían el derecho de ser beneficiarios de los programas de capacitación de la Entidad, no entendemos como se prefiere capacitar personal que esta vinculado temporalmente a la Entidad y no a los funcionarios de carrera administrativa del nivel desconcentrado de la Entidad, lo cual desconoce el literal g del articulo 4 de la Resolución No 0110 de 2010.

Por ultimo, Apreciado Doctor RAIMUNDO, si el Taller se denomina GESTION Y APROVECHAMIENTO DE LA RESISTENCIA AL CAMBIO, los trabajadores que represento no entendemos porque no se encuentra seleccionado ningún funcionario de la Gerencia de Talento humano quienes son los que dirigen estas políticas en la Entidad y porque no se dispuso que a este evento fueran todos los funcionarios enlaces del componente de talento humano en las gerencias, quienes son los que deben hacer uso y divulgación de todo este conocimiento o a los funcionarios que su perfil profesional sea el idóneo para multiplicar estos conocimientos en la Entidad como por ejemplo Psicólogos, Trabajadores sociales, entre otros.  

En cuanto a las capacitaciones a realizarse con las Universidades de Jaén (España) y ENA (Francia), le solicito muy respetuosamente que se le de prevalencia a los funcionarios de carrera administrativa y no a los de libre nombramiento y remoción y que una vez tenga los listados de los funcionarios seleccionados, estos me sean remitidos de manera inmediata.

En síntesis en mi calidad de representante de los Trabajadores  de la Contraloría General de la Republica, le solicito respetuosamente que le sean otorgados cupos a los funcionarios de las Gerencias Departamentales para que asistan al Taller que se realizara en Alemania, que se excluya del listado al Señor  HURTADO MALAGON  y a los funcionarios que pertenecen a la planta temporal de regalías.

Igualmente,  que se estudie la posibilidad de incluir dentro de los participantes a compañeros de carrera administrativa que tengan el perfil idóneo para multiplicar el conocimiento que van a recibir en dicho taller y se encuentren calificado dentro del rango de excelente en SISED.

Cordialmente

HECTOR EMILIO BUSTAMANTE RAMIREZ

Representante Trabajadores

Comité Institucional de Capacitación