A propósito de incapacidades

Nos resistimos a creer que esto esté ocurriendo. Pero, bueno, estamos en la CGR y acá, puede pasar todo lo inimaginable. Se ha recibido denuncia o mejor inquietud, por aquello de las pruebas, que ahora desde la CGR o desde el FBS se está dando la “orientación”al personal médico de EMI, no sabemos si a las demás empresas similares, de NO emitir dictámenes médicos INCAPACITANTES, es decir, según dicha “orientación” ningún paciente de la CGR o del FBS debe ser INCAPACITADO.

No creemos que ello ocurra. Por dos razones. Primera, Porque EMI no arriesgaría ni su prestigio ni su viabilidad empresarial; y Segunda, el personal médico no incumpliría el juramento hipocrático; por garantizar un contrato.  Todos ellos saben que por encima de “orientaciones” particulares está el derecho al servicio de salud y dicho servicio debe ser prestado con objetividad, independencia, ética, prontitud  y eficiencia.

Por otra parte, no creemos que la CGR o el FBS arriesguen de esa manera tan miserable la salud de los funcionarios asumiendo un papel de inquisidor,  inmiscuyéndose indebida e ilegalmente en el fuero interno y la ética del personal médico de EMI o de cualquier empresa similar. No creemos que se prioricen procedimientos administrativos insulsos por encima de la salud de los funcionarios.

Ese es el deber ser. Sin embargo, son muchos, decenas – cientos – miles, o UN caso; reportado (s) sobre el impacto en la salud que ha tenido y tiene el viciado y dañino aire que respiramos, no contamos con aire “natural”, el calor es infernal, estamos en una pecera de vidrio, y que decir de los baños… En todo ello, sí debería haber más decisión, más responsabilidad.   Que se abran ventanas basculantes en cada oficina, que se abran puertas laterales o anexas en todas las oficinas. Que se reabra nuestro consultorio satélite. Que se coloquen hornos microondas en cada piso habilitando espacios/restaurante en cada piso o que se abra nuestro propio espacio de comidas donde se coloquen 30/40 hornos y se nos venda la comida a precios asequibles. Eso sí es gestionar a favor del talento humano.

Que la acuciosidad en la toma de decisiones que impactan la vida laboral reluzca respecto a los temas aquí tratados. En el entretanto. Esperemos.

ASCONTROL SIEMPRE CONTIGO

JUNTA DIRECTIVA NACIONAL

Carlos Saavedra zafra

Presidente Nacional

Representante de los Trabajadores ante el Comité Directivo