Declaración en torno al acuerdo sobre el salario mínimo

El Gobierno nacional, los empresarios y las centrales obreras, con excepción de la CUT, llegaron a un acuerdo en el marco de las discusiones sobre el Salario Mínimo.

Este acuerdo tiene los siguientes puntos:

• Incremento de 4,5% en el valor del salario mínimo para el 2014.
• Exoneración para los pensionados del 8% en la contribución obligatoria de salud, que será incorporada en la Ley de Salud.
• Convocatoria de la subcomisión del sector público de la comisión de concertación para rediscutir el acuerdo salarial del 2014.
• Procesos de formalización laboral de manera tripartita – gobierno, empresarios, centrales obreras.

Los miembros del Comité Ejecutivo Nacional de la CUT abajo firmantes consideramos que este acuerdo es positivo para los trabajadores y sus organizaciones por las siguientes razones:

1. En lo económico para los trabajadores que ganan un salario mínimo y como un referente para la negociación colectiva para el 2014, el 4,5% representa más de 2.5 puntos por encima de la inflación del 2013, que en un promedio comparable con años anteriores es el más alto en los últimos 15 años en Colombia. Este acuerdo permitirá potenciar la negociación colectiva para el próximo año teniendo en cuenta que si se compara con el promedio del 2013 que fue de 3,5%, este podría aumentarse sustancialmente beneficiando a muchos más trabajadores.

2. Se hace justicia con los pensionados al exonerarlos del pago obligatorio de 8% en salud. Esto es un alivio importante para más de un millón de pensionados.

3. Para el sector estatal es la posibilidad de revisar el incremento acordado del IPC + 1 Punto.

4. Para los trabajadores y sus organizaciones la formalización laboral debe contar con su presencia y aliento y no solo entre empresarios y gobierno. Dado el alto grado de informalidad laboral (70%) esta será una oportunidad para demandar se elimine la intermediación y la tercerización laboral y lo más probable contribuya, de lograrse, al fortalecimiento sindical.

5. En términos políticos consideramos que el acuerdo destaca el papel protagónico de las centrales obreras en su compromiso con los trabajadores y sus sindicatos que sin renunciar a sus convicciones contra el modelo neoliberal y sus gobiernos, pugna por arrancar mejores condiciones salariales y sociales que permitan potenciar su accionar reivindicativo y político. No por acuerdos positivos como este, se borran las diferencias con el gobierno y los empresarios.

Bogotá 30 de Diciembre 2013.

Fabio Arias
Secretario General,

Francisco Maltés
Departamento de proyectos,

Doris González
Departamento de Seguridad Social,

Ligia Inés Álzate
Departamento de la juventud.