¿Hasta cuándo?

Aunque la evadida EX Contralora General ya no está en Colombia y su Administración TERMINÓ hace nueve (9) días su espíritu y sus criterios siguen cual fantasma rondando en la CGR.

-- ¿Para qué enredar a la nueva Administración con los sesudos análisis sobre lo que pasó, no pasó o no debió pasar?

-- ¿Porque enredar el inicio de la nueva Administración con la más pueril de las actividades humanas: EL LAGARTEO?

-- ¿Por qué no permitir cerrar un ciclo llamado MORELLI y dejar que inicie uno nuevo, que, estamos seguros, se construirá junto con los funcionarios de carrera, con visión de futuro?

-- ¿Por qué continuar con la autosuficiencia de tratar de imponer, de prohibir, de amordazar; cuando el talante LIBERAL PROGRESISTA del nuevo Contralor General dista mucho de la arrogancia, prepotencia, y soberbia de quienes dirigieron la CGR hasta el 31 de agosto?

-- ¿Por qué no adoptan la única decisión que ética, protocolaria y respetuosamente deberían adoptar los anteriores directivos de la CGR de presentar su RENUNCIA IRREVOCABLE y dedicarse a sanear sus responsabilidades y prepararse para entregar su puesto de trabajo?

Al Doctor EDGARDO MAYA VILLAZON, Le hacemos un respetuoso llamado,  para que escuche un clamor generalizado en todo el país: POR FAVOR NO DEJE A NINGÚN DIRECTIVO DE LA ADMINISTRACIÓN ANTERIOR, NI TITULARES NI ENCARGADOS.  No sabe lo benéfico que ello sería para la salud y el clima laboral e institucional.

Mientras el comienzo real de una nueva época comienza. Le decimos a la Gerencia del Talento Humano, ¿en donde está la norma superior que indique que los permisos se deben compensar? ¿Siendo un asunto relacionado con las CONDICIONES DE TRABAJO no debería discutirse en el COMITÉ DIRECTIVO de la entidad? O ¿Discutirse con los trabajadores y particularmente con la representación sindical, al tenor del decreto 089 de 2014?.

Le decimos a la Gerencia Administrativa que no queremos más prohibiciones,  no queremos más Morelliadas.